多选题

【2018年真题】根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是( )。

A. 劳动者不能胜任工作
B. 劳动者在试用期内不符合录用条件
C. 劳动者严重违反用人单位的规章制度
D. 劳动者被依法追究刑事责任
E. 劳动者患病

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根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是( )。 根据《劳动合同法》,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。 根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是(  )。   (1)根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是()。 (2016年真题)根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有(  )。 《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同() 《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同() 根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。 根据《劳动合同法》,下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同的有() (2018年真题)根据《劳动合同法》,用人单位( )的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。 (2018年真题)根据劳动合同法律制度的规定 , 下列解除或者终止劳动合同的情形中 ,用人单位不向劳动者支付经济补偿的有 ( ) 。 (2019年真题)根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有( )。 (2018年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是( )。 根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同的有()。 根据《劳动合同法》,劳动者存在下列情形之一时,用人单位可随时通知解除劳动合同的有()。 (2021年真题第2批)根据《劳动合同法》,劳动合同终止的情形有(  )。 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位可以随时和劳动者解除劳动合同的有(  )。 (2015年) 根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。 根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同的情形包括() 根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同的情形包括( )。
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