职位分析与工作有关的信息不包括()。

（）不是职位分析需要收集和整理的与工作有关的信息。 职位分析收集的与潜在任职者相关的信息不包括( )。 职位分析的过程提供的信息不包括（） 职位分析需要收集和整理信息，其中与潜在任职者相关的信息不包括( )。 职位分析需要收集和整理的信息不包括（）。 职位分析是指全面了解、获取与工作有关的详细信息的过程。下列关于职位分析的说法中有误的是（） 工作分析中，标杆职位的选择标准不包括（　　）。 职位分析也称为工作分析或岗位分析，是一种系统地收集与职位有关的信息的过程，如任务、职责、工作强度以及工作的其他特征（） 关于职位的基本信息,包括职位基本信息和工作分析基本信息的是（） 在工作分析中,选择标杆职位的标准不包括()。 在工作分析中，选择标杆职位的标准不包括（ ）。 非分析性工作(职位)评价方法的特点不包括()。 某寿险公司准备实施全面的职位分析工作，作为一位管理咨询顾问，你应该告诉该公司，实施职位分析的正确步骤是（）： （1）确定职位分析信息的用途； （2）编写职位说明书； （3）确定职位分析人员； （4）审查所搜集到的职位信息； （5）利用相关职位分析方法搜集与职位有关的信息。 进行工作分析时，选取标杆职位的参考标准不包括()。 在工作分析时，常常使用职位分析问卷法（PAQ），职务分析问卷法的缺点不包括（） 在职位分析总结阶段，信息分析主要包括（） 职位分析中收集到的建设项目管理的内外环境信息不包括（）。 职位分析需要收集的建设项目管理的内外部环境信息不包括（）。 职位分析对于报酬要素的影响主要表现为职位分析提供的有关()等方面的信息。 工作分析为人力资源开发与管理提供的信息不包括()。