热门试题
员工未按请假流程办理请假手续，无故不到岗者，予以旷工处理。旷工一天，扣除（）天的工资？
因急病、重病本人不能办理请假手续时，应及时告知单位领导，并在（）日内自己或委托他人补办请假审批手续
除遇特殊情况外，驾驶员因事需要请假者，应提前1天向乘务组长请假并办理请假手续（）
《请假管理办法》中：员工应按程序要求办理请假手续，否则按旷工处理（）
员工未经请假擅自不上班，或请假未准私自离开工作岗位，以及请假期满未办理续假手续的以旷工论处（）
员工申请事假必须出示相关身份证明，如遇紧急特殊情况不能提前办理请假手续的，应及时用电话方式请假，事后及时补办请假手续（）
我行员工休事假应至少提前（ ）办理请假手续，并应说明具体请假事由。
员工未办理正常请假手续缺勤的，以及迟到或早退超过1小时以上的情形，视为旷工（）
因特殊原因或急病，无法事先办理请假手续的，本人应立即电话请假并说明原因（因急病本人无法请假的，可由委托人请假），经本部门主管领导同意，事后持有效证明及时办理补假手续（）
员工婚前检查时，事先应向直属领导说明并办理请假手续，经批准后给假最多不超过个半天（）
员工请假超过3天，需要提前3个工作日发起请假申请；请假超过10天，需要提前（）发起请假申请
员工请假到期不能按时复岗者需提前办理__手续，请假到期不复岗且未办理续假手续者，按__处理
员工因病或其它特殊原因请假，事后没有补办请假手续的，请假人扣发元（）
公司遵循自行请假、先请后休的程序，特殊情况下，可委托他人请假或者在休假起始日内办理请假手续（）
员工请假，应事先办理请假手续报人事科备案，经批准后方可离开工作岗位（）
学生未办理请假手续,连续离校不参加教学活动,按放弃学籍、自动退学处理
员工如有事需请假，必须按规定办理请假手续，未经批准无故缺席或擅自离岗按旷工处理（）
公司员工请假审批流程原则上不超过级（）
员工请假到期不能按时复岗者需提前办理续假手续（）
超出规定休假期限者应及时办理请假手续，否则将视为（）
