在人力资源流动中提升、降职和平级调动属于下面哪种形式?()

人力资源流动的影响因素不包括（）。 ()是人力资源流动的根本原因。 目前的人力资源供给情况和人力资源流动情况的分析是人力资源供给分析的基础（） 下列哪一项不属于组织内的人力资源流动（） 公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。 公共部门人力资源流动的意义是（）。 公共部门人力资源流动是指什么？ 试分析人力资源流动的合理性何在？ 人力资源流动可分为水平流动和（）流动两种。 根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。 公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则？ 公共部门人力资源流动的意义是什么？ 公共部门人力资源流动的内在动因是（）。 企业突发事件预警信息包括（　　）、人力资源流动率等。 企业突发事件预警信息包括（　）、人力资源流动率等。 公共部门人力资源流动的原因是什么？ 论述我国公共部门人力资源流动的障碍 《人力资源市场暂行条例》规定人力资源流动，应当遵守法律、法规对等方面的规定（） 根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源流动，应当遵守法律、法规对（）、从业限制、保密等方面的规定。 组织内的人力资源流动主要包括三种方法，其运用是否得当，将会直接影响组织的整体士气与活力。下列哪项不属于人力资源流动的三种方法（）