根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。

公共部门人力资源流动很大程度上不仅取决于个人意愿，而且更取决于（）的要求。 公共部门人力资源流动很大程度上不仅取决于个人意愿，而且更取决于外在环境的要求（） 从规划范围看，公共部门人力资源规划（） 公共部门人力资源开发 从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）。 公共部门人力资源规划程序（）。 公共部门人力资源管理 公共部门人力资源开发的特点 公共部门人力资源的特点包括（）。 公共部门人力资源管理包括()。 公共部门人力资源规划是指什么？ 公共部门人力资源管理的目标（）。 公共部门人力资源规划的作用包括（）。 公共部门人力资源约束是指什么？ 公共部门人力资源福利是指什么？ 什么是公共部门人力资源管理？ 公共部门人力资源管理的性质 公共部门人力资源管理的任务 公共部门人力资源的规划和预测 公共部门人力资源的法定福利有（）。