工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部（）等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。

任期内的职工代表在企业内部调动工作的，代表资格（）。 企业内的协商代表参加集体协商，应该视为（）。 根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，（）等企业代表组织，应当指导企业方开展工资集体协商。 企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是（　　）。 以下可以担任集体协商职工代表的人有（）。 （　　）是指企业工会代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度。工资分配形式，工资收入水平等事项进行平等协商。在协商一致的基础上签订协议的行为。 某企业召开职工代表大会表决今年的工资集体协商草案，该企业共有职工代表100人，因生产冲突，实际只能到会代表80人，则至少要获得（）赞成票，草案才能通过。 工资集体协商代表的确定程序与集体协商代表的确定程序是()。 工资集体协商职工方由工会代表（） 工资集体协商职工方由工会代表（） 下列选项中可以担任集体协商职工代表的有（） 下列选项中可以担任集体协商职工代表的有（） 集体合同通常由职工代表代表职工与企业签订。 根据2004年颁发的《企业年金试行办法》，企业年金的建立应在企业与工会或职工代表集体协商来决定，并制定企业年金方案。 企业一方的工资集体协商代表由担任（） 工资集体协商包括区域性工资集体协商、行业性工资集体协商、企业工资集体协商（） 根据《企业劳动争议协商调解规定》，企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建立集体协商、集体合同制度，维护劳动关系和谐稳定。 下列关于集体合同签订程序排序正确的是()。①提交职工代表大会或者全体职工讨论②协商代表的权益③提出集体协商要求④确定集体协商的代表⑤集体合同生效⑥集体合同的审查 职工代表大会的职权及与集体协商制度的区别是什么? 广西壮族自治区工资集体协商期限为（）日，自协商一方收到协商要求之日起至工资集体合同草案提交企业职工代表大会或者职工大会审议之日止。