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()是减少劳动争议的最佳途径
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()是减少劳动争议的最佳途径
A. 构建和谐劳务关系
B. 构建和谐劳资关系
C. 构建和谐劳动关系
D. 构建和谐雇佣关系
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劳动争议的基本途径包括( )。
劳动争议处理的途径有()
处理劳动争议的法定途径有( )。
劳动争议处理的途径有()
关于劳动争议解决途径的选项错误的是()
解决客户不满的最佳途径是按客户的要求处理争议
解决劳动争议的途径主要有()
劳动争议处理的主要途径包括( )
劳动争议处理的途径有那些()
下列关于劳动争议处理途径的方法,错误的是()
下列关于劳动争议处理途径的方法,正确的是()
下列关于劳动争议处理途径的方法,正确的是( )
劳动处理制度是解决劳动争议的重要机制,是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要()救济途径
发生劳动人事争议,当事人可以选择下列途径解决争议()。
发生劳动人事争议,当事人可以选择下列途径解决争议()
劳动者与用人单位的劳动关系存在争议的,首选的途径是()。
关于劳动争议解决途径的表述正确的有()
(2016年11月) 劳动争议的基本途径包括( )。
以下不属于解决劳动争议的途径和方法是()
劳动争议的处理方式中,协商与调解是争议解决途径中的基本要求。()
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