关于劳动争议解决途径的选项错误的是（）

下列关于劳动争议解决方式判断错误的有（　） 下列关于劳动争议解决的表述错误的有:（　） 下列关于劳动争议解决的表述错误的有:（　） 下列选项中，关于劳动争议仲裁程序说法错误的是（） 下列选项中，关于劳动争议仲裁的说法，错误的是 以下不属于解决劳动争议的途径和方法是（） 发生劳动人事争议，当事人可以选择下列途径解决争议（）。 发生劳动人事争议，当事人可以选择下列途径解决争议（） 下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括( ) 下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述，错误的是( ) 下列选项中,关于劳动争议代理人的说法，错误的是（） 劳动争议的处理方式中，协商与调解是争议解决途径中的基本要求。（） 下列选项中，关于企业劳动争议调解委员会调解劳动争议前应做的准备工作，错误的是（ ）。 下列选项中关于劳动争议诉讼中执行和解的表述，错误的是（） 劳动处理制度是解决劳动争议的重要机制,是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要（）救济途径 因人事档案丢失产生的争议不能通过劳动争议仲裁或人事争议仲裁的途径解决（） 关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则，表述有误的是（） 关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则，表述有误的是（） 下列解决劳动争议的途径中，不符合法律规定的是() 如果该零售药店不同意退货而与王某发生争议，下列关于双方解决争议的途径，错误的是（　　）。