人员测评在人力资源管理领域中，主要测评的是人员素质及其（）

以了解素质现状或素质开发问题为目的的人员测评是（）测评 素质测评评定功能的正向发挥，在人力资源管理中首先表现为（） 人员素质测评不包括（）。 如何实施人员素质测评 根据人力资源管理的基本原则，结合专业技术组织的实际情况，从定岗定编、人员测评、人员考核、人员激励以及（）这5个基本流程进行说明。 人员素质测评的效度是指测评结果的（ ）。 企业人力资源的( )是指在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。 人员素质测评的主要内容不包括（） 试述人员素质测评的特点。 人员素质测评的原则是？ 简述人员素质测评的原则。 简述人员素质测评的作用。 人员素质测评的原理包括( ) 人员素质测评的内容包括（）。 人员素质测评的功能包括（） 人员素质测评的原则是？ 个体素质差异是人力资源素质测评存在的 ( ) 人力资源管理人员的素质要求主要包括（） 与测评客体直接相关的人员素质测评标准是（） 人员素质测评包括对人的（）等因素的测评