各基层岗位员工应按照“岗位工作说明书”要求，落实岗位HSE职责。还应结合“岗位属地管理卡”要求，自觉学习制度规程，自觉识别属地风险，自觉（），自觉维护保养设备，自觉（），自觉监管相关人员作业，增强岗位员工的属地管理能力。

工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。 岗位说明书需要写员工的基本信息。 岗位说明书需要写员工的基本信息。 简述岗位规范书和岗位说明书有何区别？ 员工转岗培训：须按任职要求和岗位职责说明书进行培训（） 岗位分析的结果是岗位说明书。 工作岗位分析是制定出工作说明书等岗位人事规范的( )。 工作岗位分析是制定出工作说明书等岗位人事规范的（ ） 通过“岗位工作说明书”，明确岗位（）职责，明确具体要干什么。 工作说明书和岗位规范的区别 工作说明书是组织对各岗位的（）所做的统一规定 培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。 谁负责拟订及与员工说明、签订岗位职责说明书（） 工作说明书和岗位规范的区别是（ ）。 简述岗位规范与工作说明书的区别。 培训需求分析预测基本方法中的（），是依据岗位的工作描述、工作说明书，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。 （）是根据工作说明书规定的岗位要求，对应于员工所承担的工作所做出的评定过程。 岗位安全职责与岗位说明书之间的联系？ 岗位分析的最终成果是制作岗位说明书和() 岗位安全职责与岗位说明书之间的联系