招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。

(2018年5月)（ ）是整个招聘活动的核心，也是最关键的一环。 校园招聘工作流程不包括（　　）。 校园招聘工作流程不包括（　　）。 招聘实施的最后一个步骤是（） 招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节，是对整个招聘活动的回顾和总结，不仅有助于检验招聘工作的有效性，提高招聘质量，降低招聘费用，改进今后的招聘工作，而且可以完善企业经营，提高企业整体绩效，有利于企业更好地发展。() 人员招聘的步骤包括（　　）。 招聘活动过程评估的相关概念不包括（　　）。 在招聘实施中，（）并不作为选择招聘渠道的主要步骤之一。 参加招聘会的主要步骤有：①招聘会的宣传工作;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤准备展位;⑥准备资料和设备。其排序正确的是( )。 招聘实施的步骤:发布招聘广告→应聘考核→审核材料→综合判断与体检→录用（） 说明校园招聘中可能出现的困难和问题，以及校园招聘组织与实施步骤。 人员招募是招聘系统中的首要环节，它的工作步骤包括 ( ) 招聘的选才其核心旨意是（） 企业参加招聘会的主要步骤包括：①招聘会的宣传工作；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤准备展位；⑥准备资料和设备。下列排序正确的是（） 参加招聘会的主要步骤有：①招聘会的宣传工作；②③④⑤⑥（ ） 招聘考试被考察的核心内容一般不包括（） 选择招聘渠道的主要步骤包括() 参加招聘会的主要步骤有：①招聘会的宣传合作；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备：④与协作方沟通联系；⑤准备展位；⑥准备资料和设备。其排序正确的是（） 人员招聘信息不包括（ ）。 外部招聘渠道不包括()。