关键绩效指标法的主要优点包括（）
A. 使企业的业绩评价与企业战略目标密切相关，有利于企业战略目标的实现
B. 通过识别价值创造模式把握关键价值驱动因素，能够更有效地实现企业价值增值目标
C. 评价指标数量相对较少，易于理解和使用，实施成本相对较低，有利于推广实施
D. 是一种全面财务管理和薪酬激励框架
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下列有关表述中不属于关键绩效指标法优点的是（ ）。
关键绩效指标法中，（）是做好绩效管理的关键。
施工成本管理绩效考核方法中，关键绩效指标的优点有（）。
KPI即关键绩效指标法。
关键绩效指标设计包括（ ）。
简述关键绩效指标法的概念。
关键绩效指标法，是（）的基础。
关键绩效指标法的核心是()。
关键绩效指标法的核心是()
关键绩效指标法的核心是（）
简述关键绩效指标法的概念
根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：标杆法、关键指标法。
基于岗位胜任特征模型的绩效考评指标，其主要优点包括（）。
绩效考核中关键事件法的优点有（ ）。
绩效考核中关键事件法的优点有（）
关键绩效指标的类型包括（ ）。
关键绩效指标的类型包括()。
关键绩效指标的类型包括（）。
关键绩效指标法的核心工作，是( )。
关键绩效指标法的最大优势在于（ ）。
