企业应建立员工安全绩效评估系统，建立将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度。根据上述描述， 所体现的企业安全文化建设基本要素是（ ）。

在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效（） 《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》指出企业应建立安全培训绩效考核制度，安全培训绩效考核结果要纳入安全生产综合考核内容。 建立高绩效的工作系统不包括（） 依据华电集团《电力安全生产工作规定》，基层企业应建立员工安全档案。安全档案应包括员工等内容（） 水利水电施工企业应建立安全标准化绩效评定制度，明确（）等要求。 组织应建立关键绩效测量系统监测其实施进展情况，并预测关键绩效与（）相比较。 要建立有效的绩效管理体系，企业必须认识到绩效管理系统的()。 简述员工工作绩效评估的程序。 所有承包商对企业的安全绩效改进均可做出贡献。企业应建立让承包商参与安全事务和改进过程的机制，包括（）。 要建立岗位安全达标相关工作制度，迅速开展岗位安全达标工作，做到绩效有考核、改进有保障”（） 绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。() 企业绩效评估活动中员工所要达到的工作标准，应该() 企业绩效评估活动中员工所要达到的工作标准，应该()。 简述公共部门绩效评估体系的建立过程。 企业安全生产标准化工作采用“策划、实施、检查、改进动态循环的模式，依据本标准的要求，（）建立并保持安全生产标准化系统；通过自我检查、自我纠正和自我完善，建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制 员工培训与员工绩效评估密切相关。() 绩效管理系统的建立不包括()。 从事（）的员工的绩效考核指标评价标准容易确定，但是教师等工作的绩效标准却很难建立。   从目的出发，绩效评估系统应当与员工的工作活动联系起来的是（） 公共绩效评估与企业绩效评估比较，有什么不同？