建立高绩效的工作系统不包括（）

高绩效工作系统的特点主要有三方面使他区别于传统的工作系统，下列属于高绩效工作系统的特点的是（）①工人拥有参与基层决策的机会②高绩效工作系统中对工人劳动力技能有要求③组织有针对高绩效工作系统的激励机制④重视客户满意度 绩效管理系统的建立不包括()。 关于什么是高绩效工作系统，可以从两个角度理解，一个是“高绩效”，一个是“系统”或“工作系统”。() 关于高绩效工作系统，下列说法错误的是（ ）。 下列选项中，属于高绩效工作系统内容的是（） 下列关于高绩效工作系统的描述正确的是（） 下列选项中，属于高绩效工作系统内容的是（）。 下列关于高绩效工作系统的描述正确的是（）。 Becky作为项目领导者，计划建立一支高绩效的团队，那么她可用什么方法来建立高绩效团队？（） 高绩效管理系统的核心是（） 关于人力资源管理系统即高绩效工作系统对组织绩效的影响，目前学者将之分为（） 关于人力资源管理系统即高绩效工作系统对组织绩效的影响，目前学者将之分为（） 高绩效的团队精神包括（） 中国大学MOOC: 高绩效工作实践模型的关键变量包括哪些？ 建立促进提高工作绩效的员工绩效管理系统,至少应当包括( )项内容。 绩效是结果，也是工作过程与行为，同时还是高绩效完成工作的素质。() 高绩效工作系统是一个相对较新的概念，不同的研究者从不同的着眼点出发，提出多种术语对其进行描述。以下不包括（） 高绩效工作系统的结构，根据贝利和梅里特的观点，由哪几部分组成（） 高绩效班组的基础管理工作可总结为？（） 绩效管理系统不包括（ ）。