期望理论是由（）提出的

激励理论中的期望理论是（）提出的。 期望理论的提出者是（） 期望理论的提出者是： 提出期望理论的学者是德鲁克（） 期望理论的提出者是（） 期望理论的提出者是（　）。 提出期望理论的学者是德鲁克。（ ） 期望理论的提出者是（）   期望理论的提出者是（ ）。 弗鲁姆提出的期望理论认为，激发力量是由以下因素构成的（ ）。 期望理论由下列哪一位管理学者提出 在激励理论中，提出期望值理论的是（） 期望理论是别一种解释激励的重要观点由耶鲁大学（）教授提出。 期望理论是别一种解释激励的重要观点由耶鲁大学（）教授提出 提出期望理论的管理学者是 提出期望理论的管理学家是 期望理论认为，激励的大小是由() 弗鲁姆提出的期望理论指出，激发力量主要是由以下二因素组成（ ）。 员工激励的基本理论中，期望理论的提出者是（） 提出“效价—手段—期望理论”激励理论模式的是亚当•斯密（）