激励理论中的期望理论是（）提出的。

用于说明工作激励问题的期望理论是由  (    )提出来的。 路径－目标理论以激励理论中的期望理论为基础（） 海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。（ ） 期望理论中激励的效果。 提出“效价一手段一期望理论”激励理论模式的是亚当·斯密（） 提出“效价一手段一期望理论”激励理论模式的是亚当·斯密。（ ） 期望理论认为，激励的大小是由() 期望值理论提出，进行激励时要处理好的关系包括（）。 弗鲁姆提出了期望理论并将其应用于激励。期望理论用公式可表示为：M= V* E，其中E表示 () 实际上是激励的期望理论和强化理论的逻辑结果（） 期望激励理论的关键在于（） 提出期望理论的是（） 提出期望理论的是 期望理论认为，激励水平取决于期望和（ ）乘积。 激励理论中的强化理论是（）提出的。 期望理论是别一种解释激励的重要观点由耶鲁大学（）教授提出。 期望理论是别一种解释激励的重要观点由耶鲁大学（）教授提出 弗洛姆的期望理论提出的激励公式M一f(E·V)，其中E代表( ) 期望理论主要认为激励力量和有关 期望理论主要认为激励力量和()有关