登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
我们进行岗位评价时,需要遵守三个原则,即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工,让员工积极參与到岗位评价党中來,()
单选题
我们进行岗位评价时,需要遵守三个原则,即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工,让员工积极參与到岗位评价党中來,()
A. 岗位评价必须满足绩效考核的要求
B. 岗位评价必须和岗位等级相结合
C. 岗位评价每兩年进行一次
D. 岗位评价结果应该公开
查看答案
该试题由用户815****38提供
查看答案人数:7800
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户815****38提供
查看答案人数:7801
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
岗位评价的原则包括()。
岗位评价的原则包括()
岗位评价的原则包括( )。
(单选题) 当我们进行岗位评价的时候,可以使用岗位排列法,岗位排列法有分为两类,即( )。
对于岗位评价的主要步骤,下列顺序正确的是() ①确定岗位评价方法 ②岗位分类 ③成立岗位评价小组 ④确定岗位评价要素 ⑤收集相关岗位信息 ⑥全面落实岗位评价计划
系统评价的基本要素包括( )①评价者、 评价对象②评价目标③评价指标④评价原则和策略
岗位评价过程中既要评价岗位,又要评价岗位中的员工。
岗位评价过程中既要评价岗位,又要评价岗位中的员工。
岗位评价过程中既要评价岗位,又要评价岗位中的员工()
岗位评价评价的目的就是岗位价值。
评价目标、评价标准与工作目标的关系是()
有效教学评价要求对学生评价坚持三个发展的评价宗旨,即()、()和()
在组织实施岗位评价时应该遵循的原则包括( )。
评价应建立评价目标多元、()的评价体系
下列各选项属于岗位评价原则的是( )。
简述岗位评价的基本功能及进行岗位评价的基本原则。(14分)
简述岗位评价的原则、功能和步骤。
目标管理的具体做法分三个阶段,即目标的制定、目标的实施和成果评价阶段。
客户评级的评价目标是()。
项目后评价一般按三个层次组织实施,即、()、的评价
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了