单选题

(2017年5月)日工资制的计算方法为月工资标准除以( )而得。

A. 工作小时
B. 工作实用天数
C. 20.90
D. 21.75

查看答案
该试题由用户996****21提供 查看答案人数:8850 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户996****21提供 查看答案人数:8851 如遇到问题请联系客服
热门试题
某职工10月份病假3日,事假2日,出勤17日,星期双休9日。若日工资率按30天计算,按出勤日数计算月工资,则该职工应得出勤工资按()天计算。 岗位工资结算:岗位工资=出勤×日工资标准,完不成当日工作任务的()当日岗位工资 自离岗次月起,月工资标准(应发工资)按照地面职工元/月执行() 在休息日工作,不能安排补休的,应支付本人日工资标准的工资 自离岗次月起,月工资标准(应发工资)按照井下辅助职工元/月执行() 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数()天进行折算。 张某的月工资收入是4350元人民币,根据国家规定的日工资折算办法,他的日工资是(  )元人民币 张某的月工资收入是4350元人民币,根据国家规定的日工资折算办法,他的日工资是(   )元人民币。 张某的月工资收入是4350元人民币,根据国家规定的日工资折算办法,他的日工资是()元人民币 员工在法定休假节日加班,发给本人日工资标准的的工资() 公司工资支付实行月工资制,每月支付上月的工资,如遇节假日提前支付() 员工旷工期内的月工资水平不低于当地最低月工资标准(扣除保险前)() 自离岗次月起,月工资标准(应发工资)按照采掘一线职工元/月执行() 日工资=日基本工资+日考核工资() (2017年5月)计件工资制的具体形式有( ) 某工厂100名工人的月工资资料如下表,工资标准差为。 试用期前三个月的工资按月工资标准的70%计发,并不低于北京市最低工资标准() 江阴市在2011年度的最低月工资标准是多少? 江阴市在2011年度的最低月工资标准是多少 病故的现役军人,月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的,一次性抚恤金标准按照排职少尉军官工资标准计算。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位