单选题

试用期前三个月的工资按月工资标准的70%计发,并不低于北京市最低工资标准()

A. 正确
B. 错误

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甲公司与张某签订了3年期的劳动合同,在劳动合同中约定月工资800元,甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据《劳动合同法》的规定,张某在试用期的月工资不得低于()元 甲公司录用应届大学生吴某并与之订立了2年期限劳动合同,双方约定吴某月工资3000元,试用期2个月,已知当地月最低工资标准2000元,当地职工月平均工资5000元,试用期内,甲公司向吴某支付的试用期月工资最低不得低于()。 新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗,试用期满后月工资3000元,试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元,当地的最低工资为1000元,试用期内李某的月工资不得低于 新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗,试用期满后月工资3000元,试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元,当地的最低工资为1000元,试用期内李某的月工资不得低于( ) 2009年4月1日,甲公司与孙某订立了1年期劳动合同,双方约定了试用期,试用期满月工资为1200元。甲公司所在地的最低月工资标准为1000元。 辅警试用期工资不低于同类岗位最低档工资标准的() 赵某试用期满月工资6000,当地最低工资2300,问试用期最低工资是多少()。 张某与 A公司签订了 3年期限的劳动合同,试用期 2个月,试用期满后月工资 2000元,当地最低工资标准为 1700元。根据劳动合同法律制度的规定,张某的试用期工资不得低于() 张某与 A公司签订了 3年期限的劳动合同,试用期 2个月,试用期满后月工资 2000元,当地最低工资标准为 1500元。根据劳动合同法律制度的规定,张某的试用期工资不得低于() 新增员工报到当月15日前(含15日)报到者,按现行工资标准支付全月工资,15日后报到者,按现行工资标准支付半月工资() 甲公司与张某签订了3年期的劳动合同,在劳动合同中约定月工资800元,甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,张某在试用期的月工资不得低于元() 刚从技校毕业的小红到一家餐厅当服务员,老板与小红签订了书面劳动合同,约定工资为每月1000元,当地的最低工资标准是950元。则小红在三个月试用期的月工资最低为: 辅警试用期工资不低于同类岗位最低档工资标准的或者不低于劳动合同约定工资的() 张某与 A公司签订了 3年期限的劳动合同,试用期 2个月,试用期满后月工资 2000元,当地最低工资标准为 1500元。根据劳动合同法律制度的规定,张某的试用期工资不得低于( )。( 2015年) 甲公司招用胡某并签订了劳动合同,双方约定,劳动合同期限 2 年,试用期 2 个月,试用期满月工资 6000 元。已知,甲公司所在地月最低工资标准 2300 元,上年度职工月平均工资 4200 元。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司向胡某支付的试用期月工资最低不得低于() 辅警试用期工资不低于同类岗位最低档工资标准的——%,或者不低于劳动合同约定工资的80%() 赵某试用期满月工资6000 ,当地最低工资2300,上年该职位平均工资4200,问试用期最低工资是多少( ) 从技校毕业的丽丽到一家MCN机构当主播,老板与丽丽签订了书面劳动合同,约定工资为每月1000元,当地的最低工资标准是950元。则丽丽在三个月试用期的月工资最低为( )。 (2020年真题)甲公司招用胡某并签订了劳动合同,双方约定,劳动合同期限 2 年,试用期 2 个月,试用期满月工资 6000 元。已知,甲公司所在地月最低工资标准 2300 元,上年度职工月平均工资 4200 元。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司向胡某支付的试用期月工资最低不得低于( )。 实习补贴,标准为不低于试用期工资的%()
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