某工厂100名工人的月工资资料如下表，工资标准差为。

工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6 000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入1 100元，当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为（） 工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入1 100元，当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为（）元 每月会费收缴标准为：本人月工资收入的%（） 工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入1100元，当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为（　）。 工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入1100元，当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为（ ）元。 新增员工报到当月15日前（含15日）报到者，按现行工资标准支付全月工资，15日后报到者，按现行工资标准支付半月工资（） 某工人的月工资是1500元，则工资是（） 员工旷工期内的月工资水平不低于当地最低月工资标准（扣除保险前）（） A.B两个企业人数和月工资资料如下表所示: 月工资(元) A单位人数(人) B单位人数占B总人数比重% 400以下 4 2 400-600 25 8 600-800 84 30 800-1000 126 42 1000以上 28 18 合计 267 100 B单位企业职工工资的标准差为() 工人李某月工资1500元，当地最低工资标准为1300元。2017年8月李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失2000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为300元。( ) 工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入1100元，当地月最低工资标准900元。根据劳动合同法律制度的规定，该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为（　）元。 工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入1800元，当地月最低工资标准1600元。根据劳动合同法律制度的规定，该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为()元。 日工资制的计算方法为月工资标准除以（ ）而得。 自离岗次月起，月工资标准（应发工资）按照地面职工元/月执行（） 某生产班组4名工人月工资收入分别是785元.860元.1015元和1200元，这4个数字是（） 自离岗次月起，月工资标准（应发工资）按照井下辅助职工元/月执行（） 某生产班组四名工人月工资收入分别是785元、860元、1015元和1200元，这四个数字是()。 某企业两组工人月工资（单位为元）资料如下：根据以上材料，在1-5小题中选出正确的答案。比较两组工人平均工资的代表性强弱，应比较的指标是（） 甲、乙两企业，甲企业职工平均月工资1800元，乙企业职工平均月工资2500元，它们的标准差分别为360元和430元，则（） 自离岗次月起，月工资标准（应发工资）按照采掘一线职工元/月执行（）