逾越红线，公司有权依据法律的相关规定和公司员工手册、奖惩制度的规定对上述行为进行严肃处理,但不会移送司法机关（）

公司员工迟到、早退、旷工者当月不计发全勤奖（） 公司员工手册规定，在服务中没有使用公司规范的礼貌用语及礼仪动作的，给予1次（） 凡公司员工在年度考核周期内累计超过分（含）时，给予待岗个月处罚。离岗、待岗教育培训期间待遇按公司相关规定执行（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工对惩处决定有异议的，可按照《劳动法》相关规定，向申请调解（） 根据国家《劳动法》及集团等相关规定，结合运营公司实际，特制定南昌轨道交通集团有限公司运营分公司员工离职管理办法（） 凡公司员工在年度考核周期内累计超过分（含）时，给予待岗2个月处罚。离岗、待岗教育培训期间待遇按公司相关规定执行（） 员工如透露公司商业机密对公司利益产生影响的，违反《保密协议》或《保密与竟业限制协议》相关规定的，公司将依据国家有关法律、法规，追究其法律责任（） “未经批准进入轨行区作业或擅自扩大”，违反了“岗位红线”及《施工检修管理办法》中的相关规定，可依据《维保公司安全奖考核实施细则》《维保公司绩效管理实施细则》予以处罚 依据《辽阳石化公司一般及以上安全环保事故隐患问责管理办法（试行）》，各专业处室、二级单位、基层车间对于造成隐患的直接责任人员依据公司员工奖惩相关规定和公司年度绩效考核方案进行考核（） 运营公司员工奖惩时，遵循一事不两奖（罚）的原则（） 依据国家电网有限公司员工奖惩规定，对员工的惩处主要包括、和三种方式（） 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，对在员工调动中把关不严、弄虚作假、未履行相关程序擅自办理调动的，依据《国家电网公司员工奖惩规定》追究相关人员责任（） 医疗期满尚未痊愈者，公司有权解除劳动合同，并依据相关规定支付经济补偿金（） 按公司员工分层管理规定分为（） B公司要求公司员工遵守一个规定：在经营活动中永远不做违背道德和法律的事情，从公司使命角度来看，属于（）。 对员工违纪行为公司以事实为依据以国家法律法规和集团公司相关规定为准绳准确认定违纪性质区别不同情况给予处理（） 复制、伪造和利用封印循私舞弊、以权谋私造成公司经济损失的应依据法律和公司相关规定严肃处理，直至追究刑事责任。 依据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工奖惩应遵循“依法合规、奖惩分明、”的原则（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部，归口管理公司系统员工奖惩工作，负责（） 根据《国家电网公司电能计量封印管理办法》，造成公司经济损失的应依据法律和公司相关规定严肃处理，直至追究刑事责任（）