登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
按公司员工分层管理规定分为()
多选题
按公司员工分层管理规定分为()
A. 试用员工
B. 普工员工
C. 骨干员工
D. 核心员工
查看答案
该试题由用户920****86提供
查看答案人数:27505
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户920****86提供
查看答案人数:27506
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
公司《员工违规违纪管理规定》中,下班后不按规定()的, 扣奖惩分 0.5 分
在某公司年终晚会上,所有员工分组表演节目。如果按7男5女搭配分组,则只剩下8名男员工;如果按9男5女搭配分组,只剩下40名女员工。该公司员工总数为( )。
在某公司年终晚会上,所有员工分组表演节目。如果按7男5女搭配分组,则只剩下8名男员工;如果按9男5女搭配分组,只剩下40名女员工。该公司员工总数为()
根据《国家电网公司员工退出管理规定》,员工退出包括等的情形()
根据公司员工手册规定新员工在公司的试岗期是()
根据《国家电网公司员工退出管理规定》,连续个年度绩效等级为的员工纳入待岗管理()
某公司员工陈某通气点火前未进行气密性检测,按规定应对陈某记分()
河南公司员工职业发展专业技术通道具体分()。
《辽阳石化公司员工安全通则》规定了员工的安全行为管理要求,不适用于进入公司参观、访问及学习人员()
根据有关菲律宾公司员工福利管理规定特色福利项目及标准正确的是()
《中国核工业二三建设有限公司员工奖惩管理制度》规定员工的奖励种类为()
依据QF0202《公司员工培训管理办法》,公司内部组织的岗位技能培训以( )分及以上为合格。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,对员工的奖励包括()
根据《国家电网公司员工退出管理规定》要求,员工退出管理规定实施前办理内部退养的,需组织人员学习并重新返岗()
公司员工恶意破坏公司车辆()
跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工,母国公司员工不用接受跨文化管理()
跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工,母国公司员工不用接受跨文化管理
跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工,母国公司员工不用接受跨文化管理()
《国家电网公司员工奖惩规定》自__起施行()
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,经考核不胜任工作的员工,待岗期间原则上按发放工资()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了