( )学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。

组织中所有层次的管理者,包括高层管理者、中层管理者和一线(或基层)管理者,都必须从事活动 管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。 决策理论学派认为（ ）是管理者的主要任务。 管理者是通过他人的工作来实现其目标的。() 下列体现管理者扮演冲突管理者角色的活动有（）   依据管理活动与组织目标实现的关系，管理者可分为直线管理者和辅助管理者( )。 管理过程是以管理者与被管理者的双边活动为() 管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次 某公司中有高层管理者，中层管理者和基层管理者，王某是该公司的中层管理者，他的工作内容包括（） 决策理论学派认为决策是管理者的主要任务（） 控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动（） 管理者和被管理者的工作条件如何影响管理幅度？ 管理者做任何活动都必须先明确目标。 高层管理者比中层管理者和基层管理者的管理幅度宽（） 管理者是管理活动的（） 管理者对()实施管理活动 基层管理者的主要工作是：（） 高层管理者的主要工作是 中层管理者的主要工作是（） 管理者与被管理者面对面进行的控制活动属于是（）