泰勒主张使用的工资制是（）  

在计件工资制中，（　）是实行计件工资制的关键 在计件工资制中，（）是实行计件工资制的关键。 混合工资制是指下列哪种工资制度（） 等级工资制又分工人技术等级工资制和（）。 销售提成工资制度属于()工资制。 计时工资制和计件工资制主要是针对（） 简述岗位工资制、技能工资制和绩效工资制的概念、类型，并比较三者的不同之处 　　结构工资制 结构工资制 技能工资制 岗位工资制 谈判工资制 在现实中，计件工资制的普及情况明显超过计时工资制 等级工资制中的工资级差是指（） 薪点工资制 （　　）属于绩效工资制。 主张采用“计件奖励工资制”，并用“工作安全感”激励工人的管理学家是（） 什么是差别计件工资制？ 绩效工资制的关键是（） 技术等级工资制属于（　）