多选题

沟通是一门艺术,管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列选项中,属于沟通技巧的是(  )。

A. 态度应该坦诚
B. 沟通应该具体
C. 鼓励多于批评的沟通才更加有效
D. 多说,更应该是沟通的又一个重要的技巧
E. 沟通应具有建设性

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沟通可以看作是一门技能,但不能说它是一门艺术。() 教师和家长进行沟通是一门学问,也是一门艺术。针对不同特点的家长,应对的方式也应有所不同。以下与家长的沟通方式有可能起到不好的沟通效果的是: 谈判是一门的艺术,为了达到合作的目标,谈判双方都需要作出一些让步() 掌握一些沟通技巧,可以让沟通漏斗漏的越来越少。 (2015年11月)考评者在进行绩效沟通时需要掌握哪些技巧?(14分) 在制定绩效计划时,员工和管理者的沟通方式为( )。 谈判涉及经济的均衡、博弈、心理和沟通,是一门科学而不是艺术。() 与管理者进行的沟通是: 绩效沟通使管理者为了从员工那里获得信息而进行的活动。() 谈判是一门什么样的艺术,为了达到合作的目标,谈判双方都需要作出一些让步?() 绩效计划执行过程中,组织管理者或员工的主管不需要与任务的承担者——员工进行持续的绩效沟通 绩效考评不是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动。() 克服沟通障碍,管理者应有的沟通技能有克服沟通障碍,管理者应有的沟通技能有 , , , 作为管理者,沟通是一种责任() 考评者在进行绩效沟通时需要掌握哪些技巧?[2015年11月二级真题] 在制定绩效计划时,员工和管理者的沟通方式为(     )。 管理既是一门科学又是一门艺术。管理的艺术性,是强调()。 下面哪些情况下管理者需要与下属进行有效沟通() 沟通既是一种问题,也是一门()。 管理既是一门科学又是一门艺术。管理的艺术性,是强调管理的()。
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