（）是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系，是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态

下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。 劳动法调整对象包括劳动关系和与劳动关系有密切关系的其他社会关系（） 劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括（） 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律关系的总称。（　　） 狭义上的劳动法，是一部综合调整劳动关系以及和劳动关系密切相关的其它社会关系的法律规范的总称。（） 调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范是（）。 下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是（）。 劳动法律关系是以国家强制力为保障手段的社会关系，它与劳动关系一样，都体现了国家的意志。() 劳动关系是以（ ）作为基本构成的社会关系。 下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系的是( )． 下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（ ）。 下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是() 劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是（） 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的（）。 下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系有（）。 在下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。 下列社会关系中，属于劳动法调整的是（） 中华人民共和国劳动法是调整（）以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范。