单选题

某寿险公司在2015年12月绩效评价结束后,根据员工绩效考核结果,同时结合当年经营成果计算出员工的年终奖金额,并于2016年1月发放至工资账户,此年终奖属于()。

A. 个人绩效奖励
B. 可变薪酬
C. 一次性支付的绩效加薪
D. 固定薪酬

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(2015年)关于绩效评价技术的说法,正确的是(  )。 某企业2010年综合绩效评价分数为92分,2011年综合绩效评价分数为95分,则( )。 某企业2016年综合绩效评价分数为92分,2017年综合绩效评价分数为95分,则() 某企业2011年综合绩效评价分数为92分,2012年综合绩效评价分数为95分,则(  )。 某企业2012年综合绩效评价分数为90分,2013年综合绩效评价分数为96分,则(   )。 某企业2017年综合绩效评价分数为92分,2018年综合绩效评价分数为95分,则( )。 某企业2009年综合绩效评价分数为92分,2010年综合绩效评价分数为95分,则() 根据绩效评价的内容,绩效评价指标可分为() ()是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价面谈,使员工充分了解和接受绩效评价的结果,并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程 不同个体之间的绩效评价方法中,当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时,绩效评价适合的方法是( )。 员工绩效评价(考核)的程序活动包括()。 关于项目管理绩效评价过程,正确的是()。①成立绩效评价机构;②确定绩效评价专家;③制订绩效评价标准;④形成绩效评价结果 (2016年11月)传统的绩效评价体系主要关注()。 根据现行《员工绩效评价管理办法》规定,一般员工的年度考核包括() 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有()。(2018年) (2018年)下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有(  )。 某寿险公司拟在2015年6月举办一个高端养老产品说明会,甲某、乙某、丙某均为公司的个险营销员,丁某为该寿险公司的正式员工。该寿险公司拟办的产品说明会可以具体由具体负责() 根据绩效的评价内容,绩效评价指标可以分为() (2015年)在责任绩效评价中,用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是(  )。 (2018年真题)下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。
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