热门试题
除了收入、福利、个人能力和个人兴趣还有哪些因素可能影响我们的职业幸福感（）
职业定位最根本要归结于个人的能力，职业发展空间的大小取决于个人的潜力。
职业幸福感是同事和领导们给的，与自己的个人能力没什么牵连。
个人能力是职业幸福感不竭的泉力，你拥有的能力越多，你发挥的职能越多，成就感多了职业幸福感就会越来越强。
职业锚是个人工作过程中依循着个人的需要、动机和价值观，经过不断探索所确定的长期职业贡献区或职业定位。下列选项中不属于职业锚分类的是（）
了解需要（）能力，有助于做好职业生涯规划。
职业定位需要综合考虑（ ）
职业定位需要综合考虑（）
国际项目管理协会（IPMA）制定的个人能力基准（IPMAICB）将个人能力分为（）。
一个人在确定职业锚（职业定位）的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是（）
职业定位可以根据以下哪几项来确定？（? ?）: 岗位 组织 职业 行业
非货币薪酬主要分为两种，一种与职业发展有关，主要是个人能力的提高和事业的发展，包括（ ）等。
国家确定职业分类，对规定的职业制度职业技能标准，实行职业（）制度
导游员的职业技术水平不仅仅是个人能力大小和知识水平高低的问题，还涉及的问题（）
职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业,以达到人与职业的合理匹配
国家确定职业分类，依据职业分类，建立由国家职业技能标准、行业企业评价规范、专项职业能力考核规范等构成的多层次、相互衔接的职业标准（），作为开展技能人才评价的依据
职业是个人谋生的手段,个人通过职业满足个人和家庭生存的需要。
( )是国家职业标准反映的职业能力水平的梯度。
霍兰德职业兴趣理论认为人的职业兴趣划分为六种类型，将职业环境划分为（ ）种，人们倾向于寻找与个人职业兴趣相匹配的职业环境，以更好地发挥个人潜能。
鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平
