个人能力是职业幸福感不竭的泉力，你拥有的能力越多，你发挥的职能越多，成就感多了职业幸福感就会越来越强。

在各大城市最幸福感调查，60%以上的幸福感偏低，这种情况主要来自生活和工作的压力，作为你，如何面对工作和个人的发展的压力？ 你认为人们普遍幸福感偏低主要是哪些因素导致的？ 一个人的职业幸福感取决于心态 一个人的职业幸福感取决于心态（） 公众眼中最具幸福感的职业是（） 职场成功与职业幸福感的关系是（） 国治民安的条件是人民拥有幸福感（） 职业幸福感与人们对（）息息相关 获得职业幸福感的途径有ABC（） 影响幸福感知能力的是人们的认知能力（） 个人能力是否符合职业要求，直接影响职业生涯发展。 只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感。 一个有自我感知能力的人，更容易体验到幸福感（） 回顾以往，你发现还有许多想得到的东西均未得到。这说明你的幸福感水平还不错（） 对于个人能力与职业成绩的关系，以下说法正确的是（） 每天早上起来觉得都充满希望，说明你的幸福感水平还不错。 做好职业定位需要确定内在标准、梳理个人能力、寻找职业机遇（） 主观幸福感是指一个人 内在自我的幸福感,同时也和外部环境息息相关 国际项目管理协会（IPMA）制定的个人能力基准（IPMAICB）将个人能力分为（）。 教师职业道德情感包括职业正义感、职业责任感、职业义务感、（）、（）和职业幸福感。