(2017年5月)领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。

(2017年5月)（）属于对劳动力供给模型修正的理论 (2015年5月)在以刺激为基础的模式中，（　　）属于组织结构与气候的压力源。 (2017年5月)（ ）属于间接培训成本。 (2017年5月) ( )属于职业兴趣测试 (2017年5月)（）不属于法定福利 (2017年5月) ()属于培训的内在风险。 (2017年5月)差异化创新属于（） (2017年5月)工作时间的构成包括（ ） 2017年9月3日至2017年9月5日，金砖国家领导人第九次会晤在中国（）举行 (2017年5月)劳动争议协商属于权利的（） 属于心理社会方面压力源的是: (2017年5月)工作岗位研究的特点包括（ ） (2017年5月) 员工职业生涯组织方面的影响因素包括（） (2017年11月)?( )属于绩效管理系统构建方面的评估指标。 (2017年5月)属于劳务派遣现象的表述术语 (2017年5月)（　　）属于行为导向型主观考评方法。 (2017年5月)（ ）属于劳动合同的约定条款。 (2017年5月)（）不属于U型组织结构 (2017年5月)双因素理论中，（）属于保健因素 (2017年5月)改进工作绩效的策略，不包括（　　）。