对培训组织实施的时机选择和培训目的确定最有发言权的是（）

要对班主任作评价、论高低、评赏罚，最有发言权的理应是（　） 所有对软件系统的开发和应用具有发言权和决定权的人统称为_____ 政务服务好不好、能否真正解决问题，感受最直接、最有发言权（） “没有调查就没有发言权”出自 比别人更有发言权的方法是？（） 党委会（）会议列席人员由主持人确定，列席人员有发言权，无（）。 没有调查，就没有发言权，更没有决策权。 一个城市能不能成为全国文明城市，谁应当最有发言权？ 一个城市能不能成为全国文明城市，谁应当最有发言权（） 中国在世界银行的发言权居（） “没有调查、没有发言权”的科学论断 控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手，细化分解确定培训需求、（）、组织和实施培训、（）、培训监视五个培训控制过程，形成若干个培训关键控制环节。 员工决策参与权是劳动关系发言权的重要体现（） 预备党员没有选举权，也没有发言权。（） 培训计划的内容包括确定培训内容，确定培训时间、确认培训方式、确定受训人员、选择培训教师、（）等。 组织应识别培训的需求，依据岗位风险和任职要求确定，根据培训计划提供培训，对培训效果进行评估并采取改进措施（） 专技天下: 没有调查，就没有发言权，更没有（ ）权。 培训的五大控制过程是细化分解培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训效果和（）。 教育培训方案首先需要设定培训（），其次确定培训（）、（）、（），选择培训（）以及（）。 在职员工培训：各单位要按照月度培训计划组织实施培训，培训内容和要求（）