根据计算工资的时间和单位不同，计时工资可分为()。

标准工时制最大的特点在于它更像是计时工资制为代表的固定工资。同计时工资制不同，标准工时制（） 计时工资包括（）。 计算计时工资的原始记录有（）。 计算计时工资费用，应以（）为依据。 计算计时工资的原始记录有（） 计时工资和计件工资的特点各是什么？ 工资的计量形式包括计时工资和计件工资两类。 计时工资可以分为（） 计时工资具体包括() 计时工资不包括（　　）。 如果对计时工资辅以（）则可以避免计时工资不能反映劳动强度和劳动效果的缺点。 关于计时工资的计算公式正确的是（） 关于计时工资的计算公式正确的是（ ) 绩效薪酬中的计时工资等同于我们以往所说的计时工资。() 劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。（） 根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于（） 计时工资的优点有( )。 　　名词解释：计时工资 计时工资的形式包括 被审计单位生产多种产品时，生产人员计时工资的分配应当根据（）。