影响员工职业生涯选择的个人因素主要有（）。

从环境角度来看，影响员工职业生涯规划的因素有（　　）。 (2017年5月) 员工职业生涯组织方面的影响因素包括（） 员工职业生涯分析 明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（　　）。 员工职业生涯成长规划（） 从组织方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括（）。 从环境方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括（ ）。 从环境方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括（ ）。 职业生涯管理指组织和员工个人共同对员工职业生涯进行( )的一个综合性过程。 人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。 下列哪一项不属于员工职业生涯规划的影响因素? ( ) 员工职业生涯发展的途径有（） 员工职业生涯发展方向包括（）。 员工职业生涯面谈的作用是（）。 简答员工职业生涯发展的方向。 简答员工职业生涯发展的方向 不属于员工职业生涯规划分析的因素是（）。 一般而言，影响员工职业生涯规划的因素包括个人因素和组织因素两个方面。其中，个人因素的方面不包括（） 员工职业生涯规划的内容包括（） 简述员工职业生涯中期的组织管理