从企业整体层面管理内部资源的系统称为（）

从层次上看，下列属于企业层面的人力资源战略的是（） 下列关于在整体层面和业务流程层面了解内部控制的说法中，正确的是（　）。 在内部控制的下列因素中，与整体层面内部控制关系最弱的是（） 企业的资源是企业战略管理实施的保障，其内部资源包括( )。 内控评价内容涉及企业层面、（）层面和流程层面的内部控制。 平衡计分卡包括四个层面，分别是财务层面、客户层面、内部运营层面、学习与发展层面。从绩效管理的角度来看，居于绩效改进动因地位的层面是（）。 环境从整体上对企业经营管理产生影响，并在更加专业化的层面上与公司个性化的小环境相关联。如人力资源的形成与教育，即（） 下列有关在整体层面和业务流程层面了解内部控制的说法中，错误的是（　　）。 从微观层面讲，幼儿教育作为一个整体的系统，它是由哪些要素构成的?（） 质量管理从企业层面来看，其作用不包括（） 公司创业者通常从企业内部寻求资源（） 从企业内部开发培训资源的优点不包括( )。 从企业内部开发培训资源的优点不包括（） 公司创业者通常从企业内部寻求资源 一套典型的电子化人力资源管理系统从结构上应分为三个层面：基础数据层、（）。 下列对整体层面内部控制和业务流程层面内部控制缺陷造成的影响和程度的说法中，不正确的是（）。 出现以下情形的在册职工（以下统称待岗人员），可以纳入内部人力资源市场管理（） ()注重于企业内部各业务环节的集成管理和优化，其最主要的作用是对企业整体资源的优化、统筹、共享和利用，提高企业内部流程的自动化程度。 (2015年11月)从企业层面来看，绩效管理的功能包括（ ）。 以企业战略利益为导向，包括从（）方面人力资源管理战略与组织战略的匹配，以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配；（）方面人力资源管理职能与组织其他管理职能间的匹配，以及人力资源管理系统内部各职能间的相互匹配