企业的资源是企业战略管理实施的保障，其内部资源包括( )。

人力资源战略与规划是企业战略的（） 企业战略管理在于整合企业所拥有的不同资源，其中能使企业产生持续竞争优势的资源是（） 人力资源战略与企业战略的关系（）。 简述人力资源规划与企业战略、人力资源战略的关系 在企业战略中，对资源的态度是（） 人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（） 企业战略资源指企业用于战略行动及计划落实的人力、物力、财力等资源的总和。 企业战略资源指企业用于战略行动及计划落实的人力、物力、财力等资源的总和（） 泛指企业战略管理中人力资源问题时使用的术语是（　）。 从企业战略管理的不同层次上看,企业的职能战略是由人力资源、（）等战略构成的。 企业战略资源研究和建设的重点是（）。 企业战略资源研究和建设的重点是（） 企业战略实施流程包括()。 企业战略实施流程包括( )。 战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括:人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。（） 主要解决资源利用效率问题,使企业资源利用效率最大化的企业战略层次是（） 请简要论述企业资源和能力对企业战略的意义。 请简要论述企业资源和能力对企业战略的意义 人力资源战略与企业战略配合，可以帮助企业增加利用市场的机会，提升企业内部的组织优势，帮助企业实现其战略目标。 人力资源战略与企业战略配合，可以帮助企业增加利用市场的机会，提升企业内部的组织优势，帮助企业实现其战略目标（）