将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训列象是 ( )

培训规划时要选择适用的方式方法，专业技能培训、管理技能培训、员工文化素质培训等宜采用的培训方式（） 建设（生产）单位应根据化工装置生产特点和从业人员的知识、技能水平，制定全员培训计划，以技能培训和安全教育为重点，组织开展培训工作（） 绩效改进时，要广泛开展培训工作，将培训重点放在基层管理人员之上（） 优抚社会工作中使用个案工作方法的重点工作对象是（）。 培训对象在培训者的组织和指导下，将学习理论方法和技能运用实践联系过程的方法是 非一线员工不直接面对客户，所以培训的重点应该放在技能培训上 代维公司做好培训及认证工作，通过多样化的培训不断提高代维人员的素质与工作技能，培训内容包括（）。①管理培训 ②技能培训 ③素质培训 运营主管正式上岗前，委派行应组织上岗培训。培训内容包括工作方法、每日工作流程、重要内控制度与风险防控和管理要求等。 运营主管正式上岗前，委派行应组织上岗培训。培训内容包括工作方法、每日工作流程、重要内控制度与风险防控和管理要求等（） （）是培训指导中传授相关知识和工作技能的技巧和方法 （）是培训指导中传授相关知识和工作技能的技巧和方法。 内部培训包括入司培训、安全教育培训、内部上岗培训、资格认证培训、施工负责人培训、转岗晋升培训、在职员工复训、业务技能专题培训（强化培训）、管理技能培训、实操技能培训和其他内部培训等（） 管理技能培训开发的新方法包括（）。 管理技能培训开发的新方法有（）。 在培训方法中，（ ）适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。 当培训与开发的对象是( )时，培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识，以及人际关系处理等实务技巧。 当培训与开发的对象是（）时，培训与开发的重点是：管理知识与技能、专业知识的提升，以及人际关系处理等实务技巧。 建设（生产）单位应根据化工装置生产特点和从业人员的知识、技能水平，制定全员培训计划，以技能培训和安全教育为重点，分级、分类、分期、分批组织开展培训工作（） 管理技能培训包括管理者（）的培训和管理者（）的培训两个方面。 管理技能培训包括管理者的培训和管理者的培训两个方面