根据劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人。确定受托人应当签订书面合同，合同一方为()，另一方为受托人。

劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的()。 劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的（）。 劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。（） 根据劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，建立企业年金的企业，应确定企业年金受托人，确定受托人应当签订书面合同，合同一方为()，另一方为受托人。 根据劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人。确定受托人应当签订书面合同，合同一方为()，另一方为受托人。 《企业年金试行办法》（劳动和社会保障部令第20号）是自（ ）起开始施行的。 为建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业员工退休后的生活，完善社会保障体系，2004年1月6日国家劳动和社会保障部公布了《企业年金试行办法》（劳动和社会保障部令第20号，以下简称《办法》），本《办法》（　　）起施行。 企业年金不仅仅要由企业和职工个人共同缴纳，而且缴纳金额也有一定限制，某企业上年度职工工资总额为600万元，则根据我国劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定，企业和职工个人缴费合计不超过()。 企业年金不仅仅要由企业和职工个人共同缴纳，而且缴纳金额也有一定限制，某企业上年度职工工资总额为600万元，则根据我国劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定，企业和职工个人缴费合计不超过（）万元。 企业年金不仅仅要由企业和职工个人共同缴纳，而且缴纳金额也有一定限制，某企业上年度职工工资总额为600万元，则根据我国劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定，企业和职工个人缴费合计不超过（）万元 企业年金不仅仅要由企业和职工个人共同缴纳，而且缴纳金额也有一定限制，某企业上年度职工工资总额为600万元，则根据我国劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定，企业和职工个人缴费合计不超过（）万元。   国家劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》规定，不包括（　　）。 我国劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》对企业举办年金计划提出的基本要求包括（）。Ⅰ.企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳Ⅱ.企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理Ⅲ.建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人Ⅳ.企业年金的受托人可以是企业成立的企业年金理事会，也可以是符合国家规定的法人受托机构 2007年11月5日，我国劳动和社会保障部颁布了 ( ) 劳动和社会保障部规划的社会保障卡是（） 劳动和社会保障部管理()基金。 原劳动和社会保障部《社会保险稽核办法》施行的时间是（） 我国劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定：我国建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人。下列关于企业年金受托人的说法正确的有（）。Ⅰ.企业年金受托人是指受托管理企业年金基金的企业年金理事会或符合国家规定的年金管理公司等法人受托机构Ⅱ.企业年金理事会由企业和职工代表组成，也可以聘请企业以外的专业人员参加，其中职工代表应不少于三分之一Ⅲ.我国规定，企业年金法 政府劳动和社会保障部门在社会保障方面的主要职责有（）。 政府劳动和社会保障部门在社会保障方面的主要职责有（）。