管理学家西蒙曾经说过：“管理工作的关键在于领导者，领导艺术的核心在于激励下属主动积极地工作”。你如何理解这句话?结合实际谈谈如何在园所管理中调动人的积极性?

1978年美国管理学家诺贝尔奖获得者西蒙提出决策的标准是（）。 “大棒加胡萝卜”管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。() 根据美国管理学家赫塞和布兰查德情境领导理论的观点，当一个领导者处于低任务高关系环境时，最有效的领导风格应该是（） 领导者良好心理素质对学校管理工作有哪些作用？ 德国心理学家勒温把领导者的工作作风分为 “大棒加胡萝卜”的管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。() 管理就是决策”是美国著名管理学家赫伯特·西蒙(Herbert Simon)的一句名言。 一个合格的团队领导者最基本的管理工作包括（） 管理学意义上的领导者,必须具有能够影响他人的 权力 美国管理学家彼得·德鲁克于年提出了（） 下列属于管理学家西蒙对决策学派创立的主要贡献的有（）。 领导者的素质是一种后天的习惯，是一种务实的结合，是可能学来的。这种观点的提出者是美国管理学家（ ） 美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括( )。 美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括（ ）。 美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。 美国管理学家菲德勒认为,( )是决定领导有效性的主要环境因素 美国管理学家费德勒认为，是决定领导有效性的主要环境因素 管理学上称之为“管理管理之父”的管理学家是()。 目标管理是美国管理学家_________于1954年提出的。 某管理学家发明了掌握生产计划完成情况的作业指示图表，从而大大改进了企业的生产管理技术，提高了管理工作的效率；他还提出了“计件奖励工资制”，这位管理学家是（）