管理学意义上的领导者,必须具有能够影响他人的 权力

下列权利中体现领导者个人权力的是 下列关于领导者个人权力表述正确的是（） 在领导者具有的权力中，由领导者职位所决定的权力是（） 现代管理学意义上的“决策”一词及其理论发轫于（） 管理学意义上的相关利益者包括（ ）。①员工②债权人③供应商④客户 领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力（） 具有领袖特质和具有领导魅力的领导者，一个典型的特征是他们能够唤起、激励、影响他人的情绪。 领导者的个人权力不随着职位的消失而消失（） 以下属于来源于领导者个人权力的有（）。 在领导者的基础性权力构成中，属于个人权力范畴的是（） 美国管理学家罗宾斯认为:“管理者是被任命的，他们拥有合法的权力进行奖励和处罚，其影响力来自于他们所在的职位赋予的正式权力。领导者则可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的，领导者可以不运用正式权力来影响他人的活动。”根据这段文字，以下不正确的是()。 美国管理学家罗宾斯认为：“管理者是被任命的，他们拥有合法的权力进行奖励和处罚，其影响力来自于他们所在的职位赋予的正式权力。领导者则可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的，领导者可以不运用正式权力来影响他人的活动。” 根据这段文字，以下不正确的是（） 领导者的权威基础是职位权力和个人权威的总和（） 领导者对被领导者影响力的大小取决于职位权力（） 领导者因专业素质较高而具有的专业影响力的权力是以下哪种权力（） 美国管理学家罗宾斯认为：“管理者是被任命的，他们拥有合法的权力，进行奖励和处罚，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的，领导者也可以不运用正式权力来影响他人的活动。”根据这段文字，以下不正确的是（　　）。 美国管理学家罗宾斯认为：“管理者是被任命的，他们拥有合法的权力，进行奖励和处罚，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的，领导者也可以不运用正式权力来影响他人的活动。 　　根据这段文字，以下不正确的是： 领导者的个人权包括个人影响权和（） 是学校管理学产生的基础。现代意义上的学校管理学产生于19世纪末20世纪初的 领导者的权力就在于他们能够统治下属