各类通报涉及奖励和惩罚金额的，由员工所在部门统一报批，员工在通报发文日期至财务处领取奖励金或缴纳处罚金，不在工资内兑现（）

批评教育包括、书面检查和通报批评等，由各级机构及辖属部门负责（） 员工奖惩遵循的原则。坚持精神奖励和物质奖励相结合，惩处坚持惩罚和教育相结合（） 通报批评属于员工惩处中的（）方式 金融企业，由财政部门责令限期改正，或者予以通报批评（） 对员工的服务惩罚分为：通报批评、警告、严重警告、记过、记大过、、、，并按照处罚标准给予相应经济处罚，经济处罚标准参照《员工奖惩管理办法》执行 服务惩罚分为：通报批评、警告、记大过、降级、，并按照处罚标准给予相应经济处罚，经济处罚标准参照《员工奖惩管理办法》执行（） 分公司各分部、车间（中心）编制的印刷品需求，由归口分部审核同意后，由归口分部统一报运总相关归口部门审核，审核通过后再由综合分部统一报运营公司（） 各部门可根据奖惩条件，以书面形式向公司申报本部门符合奖励或通报批评及以上惩处的事件（） 各类“三违”罚款、事故罚款和上级安全奖励统一纳入生活福利基金。 各类“三违”罚款、事故罚款和上级安全奖励统一纳入生活福利基金（） 员工违规行为情节轻重，通报批评可附带一定金额的负激励惩处，负激励的额度分那四挡（） 员工一个月内累计出现旷工一天（含）以上三天以内的，部门级通报批评，并及时报人力资源处备案；累计旷工三天（含）以上的，公司级通报批评；员工连续旷工，予以解除劳动合同 惩罚权力、奖励权力、法定权力是由组织规定和控制的（） 对员工的奖励包括通报表扬.表彰并授予荣誉称号和（） 涉及以下哪些行为，必须统一由机构编制部门审核（） 在对员工进行奖励时，通报表扬以精神奖励为主，也可进行物质奖励（） 员工有下列行为的，公司将给予通报批评处罚（） 员工有下列哪些行为之一者,给予通报批评,同时给予经济处罚（） 公司个别干部在管理中主要依靠对员工的奖励和惩罚来影响员工的绩效，这些干部属于（）。 使用满3年的篷布由铁道部组织统一报废（）