热门试题
我司男方陪产假需在婴儿出生的后的一个月内一次性休完（）
婚假可以在登记结婚后的一年内提出申请，一次性休完（）
员工在正式结婚之日起几个月内享有婚假权利（一次性休完）（）
婚假需要在领取结婚证（）之内提供结婚证复印件给人力行政部并一次性休完
婚假员工在正式结婚之日起几个月内享有婚假权利（一次性休完）（）
一次性支付设备款时至少需提供（）
婚假以自然日计算，法定节假日、休息日包含在内，须一次性休完（）
已转正的男职工，其配偶第一次生育的，给予男方护理假15天（含双休日）。护理假在子女生育前后的一个月内一次性休完，过期不再享受。二胎的仍然可以享受护理假（）
员工结婚注册日后（）年内一次性取假，申请婚假时凭结婚证及请假条报批，可享受婚假（）天
每月公休需当月休完，不存假，不提休，不相互借调休（）
员工请婚假应在办理结婚证后一年期内申请，并一次性休完（）
按照国家及上海市法定假日规定，符合法定结婚年龄的员工可享受（）天的婚假，且需提供结婚证并在12个月内一次性休完
陪产假为连续自然日，一次性休完，且在子女出生之日起的多少天内有效（）
丧假应于员工亲人去世内休完，应一次休完，逾期未休完者一律不予补休（）
哺乳假需提供哪些相关证明材料？（）
陪产假为连续自然日，一次性休完，且在子女出生之日起的90天内有效（）
员工请事假需在请假单上注明请假事由，原则上一次性不得超过（）天，一年内不得超过（）天
员工各类假原则上一次休完，确因特殊情况或工作需要不能一次休完的，经部门领导同意并报公司分管领导批准，可给予分次休假，但最多不得超过（）次。
已婚员工探望父母休探亲假的，每年一次假（）
中移凌云平台提供功能性分类报价，需考虑平台一次性搭建、安装调测等一次性费用；服务、维护费终身免费（）
