登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
婚假员工在正式结婚之日起几个月内享有婚假权利(一次性休完)()
单选题
婚假员工在正式结婚之日起几个月内享有婚假权利(一次性休完)()
A. 半年之内
B. 三个月之内
C. 一年之内
查看答案
该试题由用户613****20提供
查看答案人数:18557
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户613****20提供
查看答案人数:18558
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
按照国家及上海市法定假日规定,符合法定结婚年龄的员工可享受()天的婚假,且需提供结婚证并在12个月内一次性休完
员工结婚,出示()复印件,可享有()天婚假
员工请婚假应在办理结婚证后一年期内申请,并一次性休完()
员工符合法定年龄结婚的,可享受婚假()天,婚假自结婚注册之日起一年内有效,可()休假,假期内遇公休假日的,()加假期天数
婚假自领取结婚证之日起可以分段休,直至休完为止()
婚假以注册登记日期起一年内有效,结婚证登记日期须晚于入职日期;婚假须一次性休完,不得分次休()
员工请婚假,须凭结婚证,提前一周办理手续,婚假以注册登记日期起6个月内有效,结婚证登记日期须晚于入司日期()
婚假可以在登记结婚后的一年内提出申请,一次性休完()
员工请婚假须在领取结婚证之日起2年内进行,提供结婚证复印件,否则视为自动放弃()
婚假需要在领取结婚证()之内提供结婚证复印件给人力行政部并一次性休完
员工结婚登记()个月以内,凭结婚登记证书,可以请婚假。
员工依法登记结婚,可享受婚假()
婚假应在领结婚证之日起一年内休完,逾期未休完者不补休()
正式在编的员工,入司()后,依法办理结婚登记的可享受()天婚假,婚假在取得结 婚证()个月内使用,()分段休假,()公休日和法定节假日。以下答案正确的一个是()
员工结婚(包括再婚)可享受婚假__天()
外商投资企业的股东一次性缴付全部出资的,应当在几个月内缴足?
婚假请假条件:符合结婚年龄的员工结婚,可凭结婚证书原件并留存复印件申请婚假(入职报到日前结婚的,不享受公司婚假)()
公司规定员工结婚可享受()天婚假,休婚假应提前两周凭结婚证明申请
自中国证监会核准发行之日起,发行人应在几个月内发行股票( )。
婚假请假条件:符合法定结婚年龄的员工结婚,可凭并留存复印件申请婚假(入职报到日前结婚的,不享受公司婚假)()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了