热门试题
员工结婚注册日后（）年内一次性取假，申请婚假时凭结婚证及请假条报批，可享受婚假（）天
婚假需要在领取结婚证（）之内提供结婚证复印件给人力行政部并一次性休完
员工在本行工作期间，达到法定结婚年龄并登记结婚的，凭结婚证在一年内可休5天婚假（）
员工（）领取结婚证的，按国家规定可享受婚假；自结婚登记起（）个月内一次性使用婚假，过期不予补休。员工申请婚假应提前至少（）日向公司提出申请及有关部门正式签发的结婚证书作为证明（复印件），否则不予批准
婚假以自然日计算，法定节假日、休息日包含在内，须一次性休完（）
下面哪个假期要求一次性休完（）
下列哪项休假需一次性休完？（）
按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假，不含公休日。在结婚登记之日起2年内休完，未休完者不再补休（）
婚假自领取结婚证之日起可以分段休，直至休完为止（）
按照国家及上海市法定假日规定，符合法定结婚年龄的员工可享受（）天的婚假，且需提供结婚证并在12个月内一次性休完
看护假可以不用一次性休完，在请假、销假时需提供相关材料（）
未婚职工经批准登记结婚的,可以休婚假__天（）
探亲假应一次性休完，但确因生产工作需要无法一次休完的，最多可分（）次休假，但往返车费企业只报销一次
探亲假应一次性休完，但确因生产工作需要无法一次休完的，最多可分（）次休假，但往返车费企业只报销一次
员工结婚可给予3天婚假，符合晚婚规定的（即男年满（）周岁，女年满（）周岁），另增加婚假12天；婚假须在登记（）内休完，过期不补。
礼品、招待政策中规定向政府官员送礼，一次性给予不可超过（）金额，一年内不可超过（）次？
因私出国（境）原则上一年内只可申请一次（）
婚假须在领取结婚证后30天内休完，超过期限未休者，视为放弃（）
产假、陪护假按自然日核算，须一次性休完，事后不予补假（）
看护假不必一次性休完，但是请假、销假时需提供相关材料（）
