策略能力薪酬是一种新生的薪酬制度，它的发展得益于近年来逐渐兴起的有关“（　　）”问题的讨论。

国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法是（ ）。 国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法是（）。 薪酬制度是企业薪酬体系的规范化和（　　），是薪酬策略贯彻和落实的载体。 证券市场的产生得益于（）的发展。 投资银行的早期发展主要得益于 天虹跨境业务的快速发展得益于其（ ???）。 金融工程学的发展大多得益于（） 金融工程学的发展大多得益于（） 证券市场的产生得益于（）的发展。 额外薪酬属于薪酬中的哪一种（） 岗位薪酬与（）密切相连，实质上是一种等级薪酬 岗位薪酬与（ ）密切相连，实质上是一种等级薪酬。 薪酬结构设计是薪酬的（ ）两种薪酬有效性标准进行平衡的一种结果。 薪酬结构设计是薪酬的（）两种薪酬有效性标准进行平衡的一种结果。 肺的扩张或回缩能力主要得益于（） 在医疗方面，以下（）得益于人工智能的发展。 (2016年5月)从薪酬的实质而言，薪酬关系是一种（ ）。 根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法，是（ ）策略。 根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法，是（）策略。   非货币薪酬主要分为两种，一种与职业发展有关，主要是个人能力的提高和事业的发展，包括（　　）等。