(2018年5月)岗位评价权重系数的作用主要有（　　）。

(2017年11月)岗位评价权重系数的类型不包括（　　） (2018年5月) （　　）的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。 (2018年5月)有关内部招募的特点，主要有（　　）。 (2018年5月)经济性裁员的条件主要有（ ） (2018年5月)分析工作绩效差距的方法主要有（　　）。 主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是（　　）。 岗位评价的方法主要有（）。 岗位评价的指标主要有（） 岗位评价权重系数的类型不包括() 岗位评价权重系数的类型不包括（） (2018年5月)工作岗位评价间接的信息来源，包括（　　）。 (2018年5月)岗位评价的直接信息来源，其特点不包括（　　）。 目前，比较成熟的岗位评价方法主要有 医德评价主要有哪些作用（） 医德评价主要有哪些作用（） (2018年考题)开展国土空间综合评价需要统筹考虑的因素主要有( )。 (2018年5月)团队绩效考评指标中,()不占权重。 形成性评价的作用主要有 岗位评价的方法主要有四种,下列不属于岗位评价的是（） 2018年职场建设费用补贴主要有（）