(2017年11月)岗位评价权重系数的类型不包括（　　）

(2017年11月) 管理岗位培训规范的内容不包括（　　） (2017年11月)常用的岗位评价方法有（　　） (2017年11月)岗位抽样的特点包括（ ） 岗位评价要素权重系数的作用 岗位评价要素权重系数的作用 主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是（　　）。 (2017年5月)确定岗位评价要素和指标的基本原则，不包括（　　）。 (2017年11月)员工直接薪酬不包括（ ） (2016年11月)岗位指南的优点不包括（　　）。 (2017年11月) 脱产培训的目的不包括（ ） (2017年11月)工作类劳动标准不包括（　　） (2017年11月)常用的效度评估类型包括（　　） (2017年11月) 现代企业组织结构的类型包括（　　） 岗位评价权重系数的作用主要有（） (2015年11月)岗位知识测验的内容，不包括 （　　） (2016年11月) 岗位抽样的作用不包括（ ）。 (2015年11月)岗位横向分类的原则，不包括 （　　） 岗位评价要素权重类型，可分为（　　）。 (2017年11月)收集绩效信息的方法不包括()。 (2016年11月)工作岗位评价的间接信息来源包括（　　）。