岗位评价的方法主要有四种,下列不属于岗位评价的是（）

下列选项中不属于岗位评价原则的是（　　）。 大学生走上创业的道路，归纳起来主要有四种类型，下列不属于这四种类型的是 岗位评价中的权重系数的作用主要有() 岗位评价中的权重系数的作用主要有（ ） 权重系数在岗位评价中的作用主要有（　　）。 对于岗位评价的主要步骤，下列顺序正确的是（） ①确定岗位评价方法 ②岗位分类 ③成立岗位评价小组 ④确定岗位评价要素 ⑤收集相关岗位信息 ⑥全面落实岗位评价计划 (2018年5月)岗位评价权重系数的作用主要有（　　）。 下列各选项不属于岗位评价基本功能的是（　　）。 下列各选项不属于岗位评价基本功能的是（　　）。 以下不属于岗位评价方法的是.---人力资源部（） 人力资源部◆以下不属于岗位评价方法的是（） 以下不属于岗位评价的原则的是（） 下列四种方法中，不属于白蚁防治主要方法的是（） 灭火的方法主要有（），（），（），（）四种方法。 灭火的方法主要有（），（），（），（）四种方法 海氏岗位评价系统是国际上使用最广泛的一种岗位评价方法。下列哪些是海氏岗位评价系统的缺点（） 薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有()、()、()和岗位技能薪酬四种类型。 薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有（）、（）、（）和岗位技能薪酬四种类型。 心率的测量方法主要有（）、（）、（）、（）四种。 (2016年11月)权重系数在岗位评价中的作用主要有（　　）。