根据规定，当事人申请劳动争议调解必须提出书面申请。（）

《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人申请调解可以到（）。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（） 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解（） 《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请（） 当事人申请劳动争议调解可以是（）形式。 根据《劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解（） 根据《劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解（） 发生劳动争议，当事人可以到（ ）申请调解。 自劳动争议调解组织收到当事人调解申请之日（）内未达成调解协议的,当事人可以 依法申请仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是( )。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是(? ? ? )。 发生劳动争议后，一方当事人提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起 ( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 《劳动争议调解仲裁法》中规定，关于当事人申请劳动争议调解的形式，下列说法正确的是（） 如果劳动争议调解不成，当事人什么时候可以申请劳动争议仲裁？ 如果劳动争议调解不成，当事人什么时候可以申请劳动争议仲裁 发生劳动争议，当事人可以口头或者（ ）形式向调解委员会提出调解申请。 【真题试题】 （2007年单项选择第30题） 当事人申请劳动仲裁，应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 发生劳动争议，当事人可以到哪些调解组织申请调解？ 劳动争议当事人可申请调解的调解组织不包括( )。