当事人申请劳动争议调解可以是（）形式。

自劳动争议调解组织收到当事人调解申请之日（）内未达成调解协议的,当事人可以 依法申请仲裁。 发生劳动争议，当事人可以到哪些调解组织申请调解？ 当事人申请劳动争议调解必须书面申请，不可以口头申请（） 发生劳动争议，当事人可以申请的调解组织有（）。 发生劳动争议，当事人可以申请的调解组织有（） 《劳动争议调解仲裁法》中规定，关于当事人申请劳动争议调解的形式，下列说法正确的是（） 根据《劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解（） 根据《劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解（） 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（） 发生劳动争议，当事人可以到下列( )等调解组织申请调解。 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解（） 根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》等相关法律法规规章的规定，劳动争议发生后，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出申请。调解组织接到当事人的调解申请，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）内受理。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（） 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解（） 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请（） 《劳动争议调解仲裁法》中规定，当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录（） 对于劳动争议协商不成功的，当事人可以申请调解。 《劳动争议调解仲裁法》四十条规定：发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解（）。 以下不是发生劳动争议时当事人可以申请的调解组织（） 劳动争议当事人可申请调解的调解组织不包括( )。