劳动纪律起草过程中应当征求工会、员工代表意见（）

（）均属员工违反劳动纪律的行为。 （）均属员工违反劳动纪律的行为 员工以下哪些行为属于违反劳动纪律（） 以下哪些是员工违反劳动纪律的行为（）。 根据《安全生产法》规定：从业人员在作业过程中，应当遵守劳动纪律，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品（） 制定劳动纪律应当符合( )的要求。 制定劳动纪律应当符合（）的要求 制定劳动纪律应当符合（）的要求。 《劳动纪律管理办法》：劳动纪律人人遵守，需要人人监督，都是劳动纪律的管理部门，都是劳动纪律的管理者（） 员工惩处是指违反法律、法规、公司规章制度以及劳动纪律，应当承担纪律责任的员工，依照《员工守则》规定给予惩处（） 遵守劳动纪律是每个员工职责，工作中应自觉穿戴（） 员工违反劳动纪律，影响工作秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。 制定劳动纪律应当符合的要求有（）。 制定劳动纪律应当符合的要求是（）。 制定劳动纪律。应当符合的要求是（　　）。 用人单位制定劳动纪律，应当() 制定劳动纪律，应当符合的要求有（　　）。 制定劳动纪律应当符合的要求是（ ）。 在纸介质涉密载体的起草、修改、征求意见、讨论过程中，按（）保密要求进行管理 安全操作规程作为员工在劳动过程中的行为规范，可以消除违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等不安全行为（）